Töihin Vestialle?
Olemme ylpeitä työstämme, jota teemme ammattitaidolla ja hyvällä asenteella. Olemme sitoutuneet yhteisiin tavoitteisiin ja arvostamme työpaikkaamme ja työkavereitamme.
Avoimet työpaikat
Tällä hetkellä meillä ei ole avoimia työpaikkoja, mutta jos haluat jättää avoimen hakemuksen, otathan yhteyttä joko henkilöstö- ja viestintäpäällikköön tai suoraan osaamistasi/kiinnostustasi vastaavaan päällikköön.
Käytämme pääsääntöisesti rekrytoinnissa alan ammattilaisia eli rekrytointipalveluita tarjoavia yrityksiä.
Harjoittelupaikat
Jos haluaisit tulla meille työ- tai työssäoppimisharjoitteluun, otathan rohkeasti yhteyttä henkilöstö- ja viestintäpäällikköön. Kartoitamme harjoittelumahdollisuudet aina tapauskohtaisesti.
Mikä on Vestia Oy?
- 16 kunnan omistama kunnallinen jätehuoltoyhtiö
- perustettu 1999
- toimipaikka Ylivieska
- Konserniin kuuluu Vestia Oy:n lisäksi tytäryhtiö VYP Yritysjätepalvelut.
- Konsernissa työskentelee reilut 40 työntekijää, joista suurin osa on työsuhteessa Vestia Oy:llä
- Vestialla on seitsemän eri tiimiä: Hallintotiimi, hr-, kierrätysneuvonta- ja viestintätiimi, hanketiimi, kehitys- ja HSEQ-tiimi, logistiikka- ja palvelutiimi, käsittelytiimi, taloustiimi.
- Talon sisällä kutsumme itseämme leikkisästi roskasakiksi.
Miksi Vestialle?
Olemme inhimillinen työpaikka
Me emme halua ottaa viimeisiä hikipisaroita kenenkään selkänahasta, emmekä halua, että hoidat sairaana, vapaalla tai lomalla työasioita. Käytössämme on liukuva työaika, ja työnluonteesta ja tehtävistä riippuen liukumia voi pitää kokonaisina päivinä, lyhennettyinä työpäivinä tai pidennettynä lounastaukona. Haluamme työn ja vapaa-ajan olevan tasapainossa.
Panostamme esihenkilö- ja työyhteisövalmennukseen
Esihenkilömme tukevat tiimiläisiään valmentavan esihenkilötyön periaatteella. Tiimi- ja työyhteisövalmennuksen avulla olemme kehittäneet ja kehitämme koko ajan työyhteisömme toimintaa, yhteistyöstä, avoimuutta ja vuorovaikutustaitoja.
Käytössämme on myös työkykyä ja syrjimätöntä työkulttuuria edistäviä työkaluja, esimerkiksi varhaisen välittämisen ja päihdetyön mallit. Olemme myös laatineet ohjeet mahdollisiin häirintä- ja kiusaamistapauksien käsittelyyn ja huolehtineet tasa-arvosta ja yhdenvertaisuudesta.
Henkilöstö viihtyy meillä
Viimeisimmän henkilöstökyselyn perusteella suurin osa työntekijöistämme viihtyy omassa työssään hyvin tai erinomaisesti. Vaihtuvuus on meillä vähäistä ja osa kesätyöntekijöistä hakee meille uudestaan töihin. Suurin osa työntekijöistämme kokee saavansa tukea työhön työkavereilta ja esihenkilöltä sekä tuntee kuuluvansa työyhteisöön. Työilmapiiriä kuvataan rennoksi, jossa on helppo olla oma itsensä ja työyhteisöön otetaan helposti mukaan.
Joustotyöaika
Etätyö tai hybridityö on mahdollista monissa työtehtävissä. Osa palavereista ja keskusteluista pidetään toimistolla kasvokkain, koska haluamme nähdä tiimiläisemme tai työkaverimme aika ajoin paikan päällä. Useat työtehtävät mahdollistavat myös jouston työajoissa. Lisäksi suhtaudumme myönteisesti perhevapaisiin.
Positiivinen suhtautuminen itsensä kehittämiseen
Olemme koulutusmyönteinen työyhteisö. Jos haluat vahvistaa osaamistasi, pyrimme tukemaan koulutusta joko mahdollisuutena käyttää työaikaa opiskeluun tai kustantamalla osan tai koko koulutuksen. Moni työntekijämme on suorittanut meillä myös opinnäytteen, lopputyön tai näytön.
Kilpailukykyinen palkka ja useat henkilöstöedut
Joidenkin mielestä raha ei ratkaise, mutta haluamme tarjota kilpailukykyistä palkkaa ja lisäksi tarjoamme useita henkilöstöetuja. Talon sisäisiä etuja ovat mm. veloitukseton jätteiden tuonti ja peräkärryn lainaus. Talon ulkopuolisia etuja on mm. e-passi kulttuuriin ja liikuntaan, polkupyöräetu ja lakia paremmat työterveydenhuollon palvelut. Työarjessa huolehdimme jaksamisestasi hedelmien ja pienen purtavan kera.
Huolehdimme työntekijöidemme turvallisuudesta
Vestialla työsuojelu on tärkeässä roolissa ja kehitämmekin konsernin turvallisuuskulttuuria aktiivisesti. Pyrimme monin eri keinoin huolehtimaan paitsi työntekijöidemme, myös asiakkaiden, urakoitsijoiden ja vierailijoiden turvallisuudesta. Lue lisää työturvallisuuden ylläpitämisestä ja kehittämisestä täältä.
Katso myös nämä:
Tietoa Vestiasta
Vestia hoitaa kotitalouksien jätehuollon käytännön järjestelyt Keski- ja Pohjois-Pohjanmaan 16 kunnassa Siika-, Pyhä-, Kala- ja Lestijokilaaksojen alueella.
Vastuullisuus
Vestian toimintaa ohjaa vastuullisuus niin ympäristönsuojelijana, palveluntarjoajana kuin työnantajanakin.
Ajankohtaista
Ajankohtaista-sivulta löytyvät Vestian ajankohtaiset uutiset, ilmoitukset avoimista työpaikoista ja lähiaikojen tapahtumat.
